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人事部岗位职责

 

一、 担负组织全馆现代化设备的设置、调整、管理及保养、维修工作。

二、 担负组织全馆自动化管理系统的采取及开发工作,担负建立有关的数据库,并提醒各终端实际利用。

三、 搞活图书馆管理人员计算机应用知识之推广与教育。

四、 担负电脑的利用及管理工作,专机专用,不准动用外来磁盘,随意删改网络文件和数量,出现问题,探讨责任。

五、 担负计算机管理系统之体系更新、新程序的面试,在保证新程序正确无误的情况下,付出各终端使用。

六、 担负图书馆网络建设培育、主页制作、动态信息披露、数量更新等。主动进展计算机应用研究,不断完善系统功能。

七、 搞活馆藏书目数据库的保护及日常备份。

八、 担负读者借阅证的筹措、发放、转换、审验和截获等工作。

九、 根据资金馆有关借阅管理制度,适时处理文献材料流通中出现的逾期归还、少、损毁等罚款、赔款收缴事宜。

十、 担负文献材料之打印、复印等艺术服务工作。

十一、 搞活网络和产业化管理系统及设备的平安防范与有关保密工作。

十二、 不经主管馆长批准,任何人不得私自在图书馆内铺设网线,网络设备的治本和装置,平均由编辑部协同其它机构完成。

十三、 艺术服务部负责排除任何网络故障,合同网络的交通,并应用措施防止病毒入侵及黑客的攻击。

十四、 成功馆领导交办的其它临时任务。

 
 
 
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